MOL Group wants to fill more than 50 jobs with young people - recent university graduates

Skupina MOL ponúka viac ako 50 pozícií v oblastiach strojárstva, obchodu, ekonomiky, IT a digitálnych, ako aj spoločenských a prírodných vied. Kandidátky a kandidáti s maximálne jedným rokom pracovnej skúsenosti po skončení univerzitného štúdia sa môžu uchádzať o pozície v centrále Skupiny MOL v Budapešti, ako aj v lokálnych dcérskych spoločnostiach MOL v piatich krajinách: na Slovensku, v Chorvátsku, Českej republike, Poľsku a Slovinsku. Ročný program ponúka mladým talentom príležitosť spoznať energetický priemysel a podieľať sa na transformácii Skupiny MOL. Účastníčkam a účastníkom Growww-u sa počas celého programu venujú profesionáli, ako aj skúsení kolegovia z prostredia manažmentu, ktorí ich touto úvodnou cestou ich kariéry sprevádzajú a venujú sa ich odbornému a osobnému rozvoju.

Absolventský program zohráva významnú úlohu v Stratégii Skupiny MOL SHAPE TOMORROW 2030+. „Čerstvé absolventky a absolventi sa môžu stať súčasťou MOL Group práve v období, ktoré je v našom odvetví výnimočné, pretože intenzívne pracujeme na naplnení našej Stratégie 2030+ a dosiahnutí cieľov udržateľnosti. Každý, kto u nás teraz začne svoju kariéru, môže aktívne prispieť k formovaniu budúcnosti medzinárodnej spoločnosti, vývoju alternatívnych palív a naštartovaniu obehového hospodárstva. Program Growww je len prvým krokom. V Skupine MOL ponúkame príležitosti na medzinárodnú kariéru, ktorá je garantom profesionálneho rozvoja a kariérneho postupu na ďalšie roky,“ hovorí Lana Faust Krizan, viceprezidentka Ľudských zdrojov Skupiny MOL.

„V rámci Skupiny MOL sme vždy kládli veľký dôraz na diverzitu. Teší nás, že minulý rok sme mali v programe Growww rovnaký pomer absolventiek a absolventov. Veríme, že talent a profesionalita sú rodovo neutrálne, preto chceme našim kandidátkam a kandidátom poskytnúť všetku podporu, ktorú potrebujú, aby sa mohli rozvíjať a dosahovať úspechy vo všetkých oblastiach života – profesionálneho aj osobného,“ dodáva Lana Faust Krizan.

„Slovnaft sa navonok môže mladým ľuďom javiť ako tradičná výrobná spoločnosť, ktorej podnikanie sa sústreďuje len na výrobu palív. Opak je však pravdou. Sme veľmi dynamická a moderná spoločnosť, ktorá stojí pred veľkými výzvami v rámci transformácie biznisu Skupiny MOL, do ktorej patríme. Neustále hľadáme nové možnosti rozvoja nášho podnikania v budúcnosti a sme veľkí podporovatelia rôznych CSR aktivít a projektov s cieľom ochrany životného prostredia. Staráme sa nadštandardne o svojich zamestnancov, spolupracujeme s komunitami, podporujeme krásne a spoločensky prospešné projekty. Život v Slovnafte nie je preto len o biznise, je hlavne o našej budúcnosti a ako sa na ňu čo najlepšie pripraviť. Je pre nás veľmi dôležité podporovať a rozvíjať mladé talenty, chceme ich zaangažovať do všetkých veľkých zmien, na ktoré sa pripravujeme, pretože verím v ich nadšenie a odhodlanie nám v tejto novej ceste pomôcť,“ dopĺňa Alžbeta Grácová, riaditeľka Ľudských zdrojov spoločnosti Slovnaft.

Program Growww funguje už viac ako desať rokov. Od svojho vzniku si získal obrovskú popularitu a uznanie nielen medzi kandidátmi, ale aj v celom našom odvetví. O úspechu programu hovorí skutočnosť, že veľká väčšina absolventov a absolventiek programu úspešne pokračuje v kariére v rámci MOL Group a dnes sa mnohí nachádzajú na významných expertných alebo manažérskych pozíciách.

Viac informácií o programe Growww »